好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 商业秘密及竞业限制适用范围和期限?
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一、用人单位不签订劳动合同的法律风险 (一)超越签约时限,用人单位要向员工承担惩罚性民事赔
律师 答:劳务派遣职工发生工伤时,派遣单位是法定的责任主体,应当按照法律规定为职工申请工伤
工亡是所有人不希望看到的字眼,但是也是我们不得不面对的现实。众所周知,2011年之前我国对于因工死亡的赔偿标准各省并已同意,都是在根据各省的...
律师 答:公司提前解散的,劳动合同终止。公司应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济
在我们日常生活中,难免会生病如果遭遇大病,将给普通家庭带来巨大的经济压力,因此,医保成为了居民最基础的医疗保障。如今医保的相关制度也日益完善...
问:刘某在西藏服役,在一次边境巡逻任务中受伤,留下了残疾。刘某退役后,因为身体残疾一直没有单位愿意接收他
根据劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉(劳动部发1996年266号)第8条的规定,职工由于下列情
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