好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 问:员工私自兼职符合规定吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
劳动用工和劳务用工的定义及区别是什么?劳动用工指的是企业员工之间签订的劳动合同,劳务用工是劳务的提供与报酬的给付所达成的一种用工关系,区分的...
大家都是勤勤恳恳的劳动者,挣的都是辛苦钱试想一下老板如果欠着薪水迟迟不发,这个事情想想就糟心!案情简介原告刘某(化名)在被告张某(化名)开设...
有些企业为了少支付工资,约定的试用期过长,此时,我们要知道以下法律规定: 《劳动合同法》第十九条规
问:我在医院做护士,是合同工,已经怀孕8个月了,单位安排我值夜班,我没有同意,现在因为这个要辞退我,我该
根据《民事诉讼法》及《最高人民法院关于民事诉讼法适用证据的若干规定》及相关的司法解释,如果劳动者能以合法
1、别随便辞职,更不要裸辞,找到下家再换。 2、如果非要换工作,尽量选择国企、大公
现实生活中存在着这么一类人,他们没有固定的工作,失业中或者正处于再就业,比如个体户,或者是自己打零工或者处于创业初期的一批人,离我们生活较近...
问题一:单位在我工作一段时间后,根据我的表现决定是否签订劳动合同,可以么? 答案是不可以!按照规定
加载更多