单位如何与员工解除劳动关系？

相关文章推荐

• 用人单位为什么需要重视《民法典》——对人力合规的影响及应对

  合作机构：北京德恒律师事务所作者：邓益洲我国第一部《民法典》已于2020年5月正式通过，并将自2021年1月1日起生效。这部民事生活百科全书...

• 单位未给员工缴纳工伤保险影响工伤认定吗？

  职工应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，不能由职工和用人单位协商排除用人单位的法定缴纳

• 北京K歌之王裁员 用人单位解除劳动合同的流程是什么?

  【北京K歌之王裁员】受冠状病毒肺炎疫情的影响，很多行业不得已发出了裁员和歇业的公告。近日，北京KTV行业的知名企业K歌之王总经理致全体员工的...

• 怀孕员工试用期未通过考评可解雇吗？

  律师点评:《劳动合同法》第42条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的

• 单位和个人如何缴纳基本养老保险费?

  根据%26lt;社会保险费申报缴纳管理暂行办法%26gt;,缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳基

• 劳动合同上不显示薪资是合理的吗?

  
  最近新找了一份工作，但是在劳动合同上并没有显示薪资，这样的合同是否合理?
  1、法律规定劳动合同必须

• 下属执行力差，全因领导没有解决这3个问题！

  对于公司来说，如果团队没有执行力，战略都只会是纸上谈兵，产品也只能是看起来很美，所以说人才才是企

• 公司变更哺乳期女职工岗位需要征得同意吗？

  问：我的一个朋友休完产假欲返回重庆某公司上班，公司告知其岗位已被人代替。2012年6月14日至6月18日