好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 离职证明中不应记载对劳动者不利的事项
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企业制定劳动合同时,如何防控风险?好,大家注意了,画重点。
我总结了风险防控方法三点:
《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日施行以来,适应社会主义市场经济的劳动制度开始步入法制
上班一个多月,用人单位没有发放工资,没有签署劳动合同,现在直接关门歇业,我应该申请二倍工资还是二倍工资差
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