好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 我在一单位从事临时工工作十年,单位未给我缴纳社保,也未签订劳动合
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网友问加班费的计算基数怎么算?根据法律规定,加班是指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己的本职工作。加班费计算基数按照以下顺序,共有三种...
首先说说“排队怀孕”规章制度能不能作为解除劳动合同依据?每个用人单位都有权利制定规章制度,规章制
除去霸道总裁的人设不说,一般情况下,老板突然之间暴增员工工作量,无外乎如下三种原因:一则业务激增
司法实践中,公司规章制度的最终缺陷问题主要集中于用人单位据以解除劳动合同的规章制度条款与员工违规、违纪行
重大过失是指行为人因疏忽或过于自信,违反一般人最低限度的注意义务,以致造成危害后果。 什么是一般人呢?是指与行为人具有同样的
我国相关法律明确规定了有关法律的试用期的事宜,不得在法定的试用期中延长试用期的时间,试用期一般来说只有三个月,超过三个月的试用期一般是属于...
「摘要」 员工岗位竞聘未成功,单位以订立劳动合同时客观情况发生变化导致无法履行为由解除劳动
签了劳动合同,但是离职都快两个月了,还没有收到剩下的工资,这算不算违反劳动法?我要如何维权?
不知
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