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事假超过20天还能享受年休假吗?

时间:2020-07-24 来源:法律投稿
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不能。根据《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享有当年的年休假。如当年的年休假已经享受的,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定,职工不再享受下一年度的年休假。

这也就要求用人单位对于职工请事假时,及时做好书面记录,并交由职工签字确认,避免争议的发生。

另外,《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》对年休假还规定了另几种除外情形:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、累计工作满一年不满十年的职工,请病假累计两个月以上的;
3、累计工作满十年不满二十年的职工,请病假累计三个月以上的;
4、累计工作满二十年以上的职工,请病假四个月以上的。,龙人:你好,我问一下我的公司老厂关闭,55岁无限期合同的我被解除劳动合同,请问N+1合理吗,上海市劳动仲裁律师:原厂已经关闭,新厂是不同的法律主体。,上海市劳动仲裁律师:合理,共9

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