雇佣工人意外受伤，雇主需要承担责任吗？

相关文章推荐

• 外卖骑手和平台是劳动关系吗？

  骑手与外卖平台或其外包公司之间是否存在劳动关系，不可简单地进行认定，应当按照双方之间是否有建立劳动关系的

• 公司的法定代表人，如何能摆脱被限制高消费的魔咒？

  公司因债务纠纷，法定代表人跟着一起“遭殃”，执行法院执行不到财产，就会采取将被执行人列入失信被执行人名单

• 想要试岗但是又害怕承担用工风险怎么办？

  员工和公司如果确定试岗的意向之后，可以考虑签订一份非全日制用工协议，协议可以约定试岗期限，比如一

• 合理上班路线和时间应认定工伤

  
  来源：上海市高级人民法院网
  员工骑车去上班，路上突遇交通事故，经交警部门认定，员工不承担事故责任。

• 实行岗位聘任制的企业，调岗可否随意进行？

  
  岗聘分离原为机关事业单位的岗位管理举措，目的是通过竞聘上岗的方式发挥员工积极性。通常在聘用合同中不明确规

• 公司入职不给签订劳动合同，合理吗？

  
  我才进入公司，可是公司不给签合同，这样的行为合理吗？
  现在都机器人回答问题了？
  其实你问这个

• “工伤”认定究竟“难”在哪儿？

  “因工受伤”“因工殉职”……类似的字眼儿频频出现在新闻报道中，然而，有些人却不能“名正言顺”地说自己是“

• 2020事业单位标准工资表，事业单位员工工龄计算方法是什么？

  事业单位改革后，带来了一系列的连锁反应，比如事业单位编制取消、事业单位转企、事业单位车补，这种种再解读一下其实就是薪资待遇层面的问题了，岗位...