好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 员工调岗可以再次规定试用期吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协
(一)因用人单位合并、兼并等原因,同一单位连续工作时间计算 北京市劳动局《关于印发〈北京市
武汉市政府为了让大家的基本工资得到保障,最近几年都在不断提升大家的最低工资标准水平。那么大家知道2020年武汉市最低工资标准是多少吗,为了帮...
(1)分类:含农村低保家庭、农村贫困家庭和农村零转移家庭三类。
(2)申报:农村困难家庭实
【护士防疫值班猝死留下自闭症孩子】针对有自媒体发文称“中国科学院大学深圳医院光明分院护士林燕梅在防疫值班时突发脑溢血死亡”一事,8月5日,深...
基本案情 翟某等六人为A公司员工,六人在公司担任项目部工程师。因受经济形势影响,A公司项目减少。2
1.含义 停工留薪期:指工伤职工停工留薪期是指职工遭受事故伤害或者患职业病后需要暂停工作、接受治疗
一、如何定义“旷工”? 旷工一般包括以下情形: 1、未履行请假手续或请假未获批准而擅
加载更多