好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 劳动规章制度到底该怎么制定?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
劳务合同与劳动合同的区别及签订劳动合同的主体是什么?劳动关系的主体具有恒定性特征,即一方为用人单位,另一方为劳动者,双方都需要满足条件,任何...
试用期内劳动者发生了工伤,很多用人单位都会以劳动者还处于试用期为借口拒绝承担责任。《工伤保险条例》第六十
在我们社会中有一部分劳动者拿的就是最低工资标准,所以最低工资标准的提升会与他们息息相关,这部分人可能是部分制造业、零售业、服务业等劳动密集型...
【定了!退休人员基本养老金涨4.5%】人社部、财政部近日印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2021年1月1日起,为2...
【委员建议产假延长至3年到6年】3月5日,全国政协委员宋治平接受采访时表示,建议出台生育福利政策,助力解决女性就业难问题。宋治平委员:建议女...
劳动关系成立时单位对劳动者即具有劳动请求权,劳动合同中的约定原则上应予认可。但为防止用工权的滥用,单位调
家庭年人均纯收入低于当地最低生活保障标准的困难人士均可申请低保,符合条件的困难群众基本生活水平得到了应有的保障。那么,在北京困难家庭的申请低...
律师 答:根据劳动合同法第三十八条和第四十六条规定可知,劳动者以用人单位未及时足额支付劳动
加载更多