因不胜任解除劳动合同需支付经济补偿

相关文章推荐

• 养老金中央调剂超7000亿，养老金应该怎么计算？

  【养老金中央调剂超7000亿】近日，财政部发布了2020年中央调剂基金年度预算，数据显示，今年中央调剂基金预计达到7398.23亿元，比去年...

• 公司规章制度常见的公示方法有哪些？

  根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，企业的规章制度在制订或修改后，应当向员工公示或者告知劳动者，

• 2021法定节假日是哪几天三倍工资？怎样计算三倍工资？

  职场人更多期盼的是假期，对于法定节假日更多人选择到外面旅游散心，当然，也有一些人选择加班，坚守岗位，延后假期。加班并非仅仅是简单的加班，大多...

• 入职前签订“雇佣信”，等同于“劳动合同”吗？

  来源：上海人力资源和社会保障 【案情简介】 曹某于2018年1月4日入职上海某科技有限公司，

• 不得约定试用期的几种情况

  不得约定试用期的几种情况 我国劳动法规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动合同期限不满三个

• 劳动合同和劳务合同哪个好？傻傻分不清？

  劳动合同和劳务合同哪个好？傻傻分不清？说说两者的区别：1.主体不同劳动合同的主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者；劳务合同的主体则不确定，...

• 【以案说法】年底前离职“年终奖”怎么办 按比例领奖金行不行？

  核 心 提 示 乔先生供职于上海的一家钟表公司，因故于2016年10月从钟表公司离职。虽然乔先生获

• 企业没有员工手册，员工旷工能否合法开除?

  一、如何定义“旷工”? 旷工一般包括以下情形： 1、未履行请假手续或请假未获批准而擅