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好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 未签劳动合同就不存在劳动关系吗?

未签劳动合同就不存在劳动关系吗?

时间:2020-07-24 来源:法律投稿
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  实际审判实践中,未签订劳动合同不代表劳动关系就不成立。劳动和社会保障部所发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》对此有明确具体的规定。
  当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:
  当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

  以下是可以证明劳动关系存在的证据:
  1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略)。
  2、职工花名册。
  3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。
  4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录。
  5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。
  6、其他同事的证言(除非该同事已经离职,否则该条不太有可操作性)。
  7、向单位报销费用的单据。
  8、网购物品邮寄到公司的快递底单。
  9、信用卡账单邮寄地址为单位。,麦崽_:请问在校学生可以和公司构成劳动关系吗,上海市劳动仲裁律师:不构成,上海市劳动仲裁律师:回复麦崽_:可以通过诉讼程序,建议委托当地律师处理。,共6

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