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《劳动合同法》规定,因客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动
【试用期单位不缴纳社保违法】近日人社部梳理了五种不缴纳社保费的情形,包括试用期不给缴纳社保、让员工承诺弃缴社保、人事档案没转移到单位不缴社保...
双方协议离婚时约定孩子归一方抚养,生活费、教育费以及其他费用均由女方自愿负担。之后孩子因生重病住院花费医
一、误工费赔偿标准是什么?“受害者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工平均工资3倍以上的,按...
国家离退休人员去世后,为了能好好处理逝者后事国家和单位给予了相应的丧葬费补助。为了照顾家属的生活等,会有相应的丧葬费、抚恤金给家属。很多人都...
如劳动者怀疑患有职业病,一是要尽快到已取得职业健康检查资格的医疗机构就诊,初步断定自己所患的疾病
结婚生育是员工权利,用人单位通过合同方式来限制员工不会有法律效力。这也意味着,一旦员工违背不结婚不生育的
我国《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
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