好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 员工学历造假,入职3年后还能被解雇吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议
三期女职工劳动权益有哪些?女职工流产能够休假吗?现如今越来越多的女性走入职场,成为各行各业的中坚力量,与此同时不少职场女性仍承担着孕育宝宝的...
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。一...
国家没有规定疫情期间在家办公的话工资要打折支付,其实对于这部分职工来讲,正常情况下应该是可以全额领到工资的。如果公司降低工资待遇的原因,就是...
员工已经将近2年没有工作了? 解答:依据北京市《关于劳动争议案件适用法律问题研讨会会议纪要》的规定
工作岗位具体包括工作内容、工作地点等,并且与劳动报酬密切相关,一般情况下,如果工作岗位发生了明显的变化,
对于HR来说,确定候选人不是最难的事,难的是怎么说服目标候选人接受,更难的是怎么保证候选人不会“
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间
加载更多