度假被要求加班合理吗

相关文章推荐

• 问：不少用人单位在规章制度中规定了指定医院开具病假证明（指定看病），这样的制度是否有效呢？

  答：一般情况下，用人单位指定医院，医院与用人单位建立了长期的合作关系，医院有可能服从单位的意志，

• 前面那个纠纷，以我们长期研究的经验看，如果女方不承认代持，男方是拿不回房子的。理由如下：

  一，双方没有书面约定。到底是为什么写女方名字？是女方借钱买房，还是双方为结婚共同买房？证据不清楚。

• 提前解约能否获得未休假报酬

  职工于师傅近日来电咨询：去年2月，我入职一家食品公司，签订了为期3年的劳动合同。工作一年多后，觉得该工作

• 交通事故和工伤可否要求双倍赔偿？

  一、因交通事故构成工伤的情形： 1、《工伤保险条例》第十四条规定的，职工在上下班途中，收到非本人主

• 山西一男教师加班时用餐猝死,人社局四次认定不属工伤

  2017年，山西稷山县一90后男教师暑期加班吃午饭时猝死，工伤认定一波三折。今日（8月5日），记

• 缴费单位为什么要办理社会保险登记?

  社会保险登记是扩大社会保险覆盖面，加强社会保险的强制性，确保应参加社会保险的单位参加社会保险的重

• 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的工伤认定情况

  《工伤保险条例》第十四条第（六）项所规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤”根据上述规定，上下班途中伤亡认...

• 工伤认定可撒消吗？工伤认定的法律依据是什么？

  我们大家在工作中，都希望能够做到高高兴兴上班去，平平安安回家来，谁都不希望在工作中出现工伤事件，但一旦出现事件，我们知道如果能够认定为工伤的...