好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 上班时间突发疾病死亡属于工伤吗?
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答:根据《劳动合同法》第四条的规定,直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时
日前,深圳一女子举牌控诉,呼吁“将熬夜衰老列入工伤范畴”。该女子穿着光鲜靓丽,但容颜憔悴衰老。据了解,该女子今年25岁,因公司经常熬夜加班,...
答:你和新公司尚未建立劳动关系。 1,经济损失。北京有个类似案例,新公司适当赔偿,
入职九个多月被无故辞退,未签订劳动合同怎么办? 劳动仲裁,公司会补偿你一大笔钱。未签订劳动合同,从
最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬...
劳动者不接受加班安排,就有可能被用人单位开除。而劳动者是否必须听从用人单位的加班安排?用人单位安排劳动者
有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1.因不可抗力致使不能实现合同目的;
毕业时档案被派回原籍,学校催就业率就给弄了份劳动合同,还可以报考事业单位应届生岗位吗?
不影响的,
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