好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者在单位的医疗期是怎么规定的?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满十
作为一名员工,公司没有和自己签劳动合同,但是在发工资时有了争议,有没有解决的办法啊?
劳动关系却没
【今年五一连休5天】马上又是一年一次的五一小长假,想必各位朋友早就制定好了自己的出游计划了,现在疫情期间一定要注意防护。北京率先公布了今年“...
我是企业的,对与员工签劳动合同,员工需要具备哪些条件,才符合签劳动合同订立劳动合同需要什么条件劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关...
公司集体降薪员工怎样维权?公司集体降薪的,员工可以直接向劳动行政部门投诉,给劳动者造成损害的,可
根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加
在八月中旬辞职的,劳动合同写的是离职当月的工资会在三个月内结清,但目前公司不给我六月提成和七月的薪资,现
根据劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉(劳动部发1996年266号)第8条的规定,职工由于下列情
加载更多