好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工在试用期解除劳动合同有经济补偿吗?
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所谓“三期”,是指女职工的孕期、产期以及哺乳期。考虑到女职工在“三期”期间的特殊身体状况,我国立法上对女
由于调岗往往涉及员工的切身利益,譬如薪酬标准,所以往往会受到员工的抵制,有的是明确表示拒绝,在单位态度也
随着国民身体素质的提高,医疗技术的不断的发展,延迟退休势必成为我国未来的趋势,但至今相关政策仍未出台,因此此时男女还是会按照之前国家的规定年...
投保就是投保人与保险人订立保险合同的活动。保险合同的订立分为投保人要约和保险人承诺两个阶段。
1.实行综合计算工时制的岗位范围 (一)地质及资源勘探开发、建筑、制盐、制糖、旅游、渔业、海运等行
毕业时档案被派回原籍,学校催就业率就给弄了份劳动合同,还可以报考事业单位应届生岗位吗?
不影响的,
不合理。这是公司内部自己定的规矩,员工应聘无须缴纳任何费用。 法律规定用人单位招用
在保险期间里,由于客观情况发生变化,根据《保险法》第20条规定,投保人和保险人经协商同意可以变更
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