好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 被申请人提出反申请,仲裁委员会如何处理?
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不合理的。按照劳动法之规定,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔
经济补偿的支付年限主要是为劳动者在本单位工作的时间,但同时还应注意以下几个问题: 1.如存在劳动者
小王当月迟到了三次,早退了一次,公司要让他周末来加班,以此折抵迟到早退的过错,否则公司可以对他进
为了规范工程建设领域劳动用工管理,《条例》明确要求,没有订立劳动合同并实名登记的,不得进入项目现场施工。
由于劳动者和用人单位所处的立场不同,难免在沟通上会出现偏差,那么当出现了沟通不畅的时候,很多人会选择使用劳动仲裁来维护自己的利益,劳动管理部...
受疫情影响现在公司还没有复工,我们公司是每月十五号发工资,请问应该正常发放吗,如果公司没有声明就拖延发放员工应该怎么办?公司也是很多年的老公...
这种情况一般多发生在“一言堂”的单位,所有事情无论大小皆由老板说了算,老板就是行走的“规章制度”。在这样
首先说说“排队怀孕”规章制度能不能作为解除劳动合同依据?每个用人单位都有权利制定规章制度,规章制
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