好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 变更劳动合同未采取书面形式,就一律无效吗?
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降薪属于劳动合同内容的变更,必须遵循协商一致的原则,用人单位若强行降薪则是非法的。 《劳动合同法》
答:一般情况下,用人单位指定医院,医院与用人单位建立了长期的合作关系,医院有可能服从单位的意志,
辽宁最低工资增幅,辽宁最低工资标准由小编整理编写,中国大陆各省及省内各市都有不同之最低工资标准,今年最低工资又有所增长,但目前实行的只有9座...
辞退是用人单位主动解除劳动合同的行为,分为“过失性辞退”和“无过失辞退”以及“经济性裁员“。 根据
员工到达法定退休年龄,如果能够享受基本养老保险待遇,劳动合同自动终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿
现在失业的人越来越多,可能大家都没有发现,之前我们在工作的时候是有失业保险的,只要是我们能够按照要求来缴纳,公司也没有断缴的情况,都是可以领...
保密协议本身是合法的,由劳动者与用人单位协商一致订立。如果发生侵害商业秘密案件时,对泄漏的内容是否构成商
在劳动合同中不约定工资的数额,这样一来最后给员工发多少工资就是公司说了算了,那么在劳动合同中不约定工资数额有法律效力吗?
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