劳动者或者用人单位向法院提起民事诉讼后，提出劳动争议仲裁没有提出的请求，即增加诉讼请求，法院会如何处理？

相关文章推荐

• 社保个人帐户建立时储存额怎样确定?

  由于各地经济发展水平和改革的基础存在较大的差异，一些地区如上海市，早在1993年就建立了个人帐户

• 专家解读延迟退休如何进行，退休年龄该怎样认定？

  【专家解读延迟退休如何进行】①小步调整：延迟退休改革不会一步到位，而是每年延迟几个月或每几个月延迟1个月；②弹性实施：延迟退休不会搞“一刀切...

• 北京社保费率企业与个人的缴费比例各占多少？

  部分企业是按工资总额做的： 1、 养老20% 医疗（9+1）% ?失业1.5% ?

• 请病假去非洲被开除辩称我是去看病，向公司索赔15万

  【#请病假去非洲被开除辩称我是去看病#，向公司索赔15万】小陶是一位80后，4年前入职北京一家公司，月薪2万元。2019年7月，小陶向公司请...

• 未与公司签订劳动合同，公司拒发工资该怎么维权？

  
  今年毕业的应届毕业生，在家附近找了一家物流公司上班，是个新公司，各方面都不完善，带该发工资时，直接以没签

• 劳动者拒若不复工，用人单位是否可以与其解除劳动合同？

  劳动者拒若不复工，用人单位是否可以与其解除劳动合同？ 劳动者在劳动关系中，应当接受用人单位的管理，

• 劳动合同变更的情形和注意事项有哪些？

  劳动合同双方当事人经协商后对劳动合同中的约定内容的变更达成一致意见时，必须达成变更劳动合同的书面协议，任何口头形式达成的变更协议都是无效的。...

• 劳动争议的案子如何解决？

  首先，劳动争议的案件是先进行仲裁的，对仲裁不服另外到法院起诉；其次，对于劳动争议的案子，由于没有劳动合同