好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 公司可随意辞退试用期员工吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
劳动维权应注意哪些事项?1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检...
我国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,
【养老金中央调剂超7000亿】近日,财政部发布了2020年中央调剂基金年度预算,数据显示,今年中央调剂基金预计达到7398.23亿元,比去年...
可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
基本案情
2007年3月1日陈某进入某建筑公司担任建筑师。2009年12月,双方签订无固定期限劳动
遗赠抚养协议,是指遗赠人与抚养人之间订立的关于抚养人承担遗赠人生养死葬义务,遗赠人的财产在其死后
工人索要工程欠薪的两个方法 1、考虑由合同双方达成协议补充,以确定支付工程款的期限。 在合同
用人单位延长试用期会存在哪些风险?用人单位延长试用期需要满足哪些条件?不知道身在职场的小伙伴们是否有遇到过“延长试用期”的要求呢?试用期是劳...
加载更多