好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
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首先是合同陷阱,很多农民工在被雇用时没有签合同或合同不规范。为防后患,农民工必须要与发包单位签订
《劳动争议调解仲裁法》在规定一裁终局制度的同时,对劳动者和用人单位规定了不同的救济途径:对于劳动者保护
答:针对至疫区出差而感染疫病的,部分地方的地方性法规作了明确。如《广东省工伤保险条例》第10条第
劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。一般仲裁程序终结,仲裁机构便不再对该案进行审理。当事人对发生法律效力的
《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 显然,每周工作6天本身没问题。
如果换工作仍然在同一个城市工作,那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。为了无缝对接,最好交完当月社保后离职,在下个社保缴费日进入新单位。辞职...
今天是个好日子,阳光明媚,春暖花开。首先祝贺你们即将入行。第一天,我给你们说几句自己的工作体会,希望对你
根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法
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