好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工上班迟到被单位扣工资合法吗?
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刚租出去的厂房,承租方搬来不到三个月就以门口主干道因翻修被挖断为由,单方面提出停租并断缴租金,那么承租方
公司给员工降薪,却不辞主动退员工。员工因此不满,该怎么维权呢?首先,辞职与否,其实和劳动仲裁没有直接关系
问:我弟弟于今年初被包工头李某喊到某建筑工地做工,今年6月,因拆除脚手架发生垮塌,我弟弟右腿骨被砸伤。现
用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍,“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品,防暑降温饮...
劳动者在高温天气下工作可能会出现中暑,更为严重时生活可能会受到威胁,所以防暑降温直接关系到劳动者的身体健康以及生命安全,在高温下的作业的劳动...
案情:四川某城市某国企,原本一直是正常工作时间(8小时,双休),项目忙的时候大家自愿加个班,加班工资虽然
《劳动合同法实施条例》第5条的规定赋予了用人单位及时采取措施避免损失的权利,即自用工之日起1个月内,经用
社保作为最基本保障的保险,由单位为劳动者进行参保,也可以自行缴纳。好多人都是只知道单位会为我们缴纳一定比例,再由我们自己承担一定的比例,社保...
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