劳动合同期满企业不续签是否需要提前1个月通知员工？

相关文章推荐

• 顺走同事一盆“花”被辞退 员工不服提起诉讼索赔

  上海市青浦区人民法院：公司依据合法有效规章制度经过法定程序解除劳动合同并无不当。公司员工私自拿走同事放在

• 劳动合同期限一般要求需要签订多长时间?

  随着依法治国的观念逐渐深入人心，现在人在办理任何事情的时候，都会考虑会不会合法，自己的合法权益是否受到损害。特别是在求职找工作的时候，大多数...

• 劳动法关于试用期规定都有哪些？

  劳动法关于试用期规定都有哪些？劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;...

• 劳动仲裁是否有时效限制？

  劳动仲裁也是有时效限制的，一般情况为一年。 劳动者申请劳动仲裁需要的材料： (1)劳动仲裁申

• 关于女职工产假问题的研究

  生育是人类繁衍和劳动力再生产的行为，既是一种本能行为，又是一种社会行为。女职工既要从事经济活动，又要担负生育子女的天职，为社会做出了双重贡献

• 骑手与公司签订承揽合作协议，双方是否存在劳动关系？

  随着平台经济的不断发展，网约车司机、快递员、外卖骑手、平台主播等新业态劳动者也越来越多。与此同时，新形势带来了新问题，新业态劳动者的权益如何...

• 劳动合同纠纷的处理方式有哪些?劳动合同纠纷处理的法律依据是什么?

  劳动合同纠纷的处理方式有哪些?劳动合同纠纷处理的法律依据是什么?在工作中难免会有意见不合或者其他因素导致无法继续工作，然而因订立、履行、变更...

• 员工离职的劳动补偿金要交税吗?员工离职劳动风险防范注意事项有哪些?

  员工离职的劳动补偿金要交税吗?员工离职劳动风险防范注意事项有哪些?大家都知道，劳动者在一个企业工作后，总会因为某些原因离职，员工离职分为主动...