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律师 答:《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训
在疫情期间用人单位延迟发工资的行为是不违法的,也不需要承担逾期支付工资的任何法律责任,因为疫情是不能预见,不能避免的,但是,企业延迟发工资...
媒体报道,江苏省扬州市两名员工因拒绝加班,造成公司损失12万元(人民币,下同),被判赔偿公司1.8万元。法官介绍,根据《中华人民共和国劳动法...
内蒙古从11月开始上调最低工资标准,内蒙古明确规定:最低工资标准中包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分;但...
根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
在签订劳动合同时,针对不同的岗位有不同的注意事项。 与普通劳动者签订劳动合同时,应当注意一下几点:
医疗保险是非常重要的保险之一,毕竟人人随时都有可能得病。得病以后有医疗保险就可以享受医疗费的报销待遇,能够有效避免我们出现因病致贫、因病返贫...
裁员是集中的辞退员工,所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。由于裁员是用人单位的原因造成
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