好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 在职员工该不该搞副业？
所谓“副业”，是支撑在本职工作之外的收入来源的工作，我们不排斥副业，但是在职员工搞副业需要明确下面的法律问题：
1.一般公司在跟员工签劳动合同时，可能会明确员工在本职工作之外搞副业的规定，基本的原则就是不能影响本职工作，否则就构成违约，公司可以按照劳动合同规定或者劳动法的规定，要求员工承担违约责任，或者进行辞退等处理；
2.如何认定副业是否影响本职工作，是一个实践中很难把握的问题。基本的原则就是不能在工作时间做无关事情，但很难判定；
3.即便在非工作时间做副业，也还要区分和辨别是否对本职工作有影响，尤其是一些特殊涉密、禁业限制的工作，这涉及到违约甚至违法犯罪的问题。
在不违反职业道德、不违反合同约定、不违法的情况下，我是支持副业的。毕竟，有时候不搞副业，生活太难了。
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