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好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 接到面试邀约电话,可以先问薪资水平么?

接到面试邀约电话,可以先问薪资水平么?

时间:2020-07-03 来源:法律投稿
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首先,接到HR的面试邀约是否先确认薪资?分两种情况:

1)你没投对方公司简历,人家主动找上门来。

这种情况下必须问,而且最好在通话的一分钟内问清楚!

物质基础决定上层建筑,你期望10K,结果跟对方聊了十来分钟后,人家表示预算6K~8K,或者不谈薪资方面的信息,这不是白搭嘛。

除非你闲的无聊,想找个伴儿聊聊,不然别墨迹,上来直接问,干脆利落。

2)你投了对方的简历,人家筛选后邀约。

这种情况多数问了也白问,直接面谈实在些。毕竟对方的招聘信息中肯定有明确的薪资范围(“薪资面议”除外),如果你的预期在这个范围内,多此一举;

反之,对方的薪资范围是虚设的,你问,人家也不会老实回答,很多公司,电话邀约的目的是忽悠你过来面试,而非你的职业顾问,帮你理清头绪。

所以收到面试邀约,如果真的感兴趣,就直接面试吧。

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