义务教育教师工资被拖欠可举报 用人单位拖欠工资如何维权？

【义务教育教师工资被拖欠可举报】7月1日起，国务院教育督导委员会办公室在“微言教育”和“中国教育督导”公众号，同步开通“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台”。如有拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况，可实名举报。国务院教育督导委员会办公室将就收到的实名举报线索，督促有关地方核查处理。对义务教育教师反映强烈、带有普遍性的重要问题线索，将派员进行督查。经查证属实，较为典型的问题，将予以公开曝光。

网友热评：

A. 想说一下…教师难道不是教书的职业吗…现在给教师的工作好多都是什么校车接送啦午餐午休维持秩序啦还有无休止的形式主义的各种填表…那还怎么好好教书啊，减负越减越多也有必要解决一下 他们真的好辛苦，一份工资干好多份工作。

B. 不低于当地公务员平均工资收入这句话有三个问题，一是不低于公务员什么工资？参照标准是公务员基本工资还是公务员实际到手的全部工资收入？含不含绩效工资？二是平均工资是当地各级别公务员一起平均吗？三是教师也有级别，是所有级别对应一个平均工资还是按级别对应公务员相应级别后再平均？

C. 都挂在网上呢，让各地财政局如实上报三样东西:同学历同时工作的公务员和教师的社保缴费基数，公积金缴费基数及缴纳比例，医保缴费基数及缴纳比例。一目了然，用得着举报吗？

D. 中央的政策每次出发点都是好的，但是落实到县乡情况来看，感觉都不太乐观，微薄的工资要承担教书育人的责任和各项其他工作，有时候真的很迷茫，初心的教书育人不应当是建立在自己不为衣食住行所困扰的前提之下吗，难哟。

E. 政策是好的，只是给了你举报的渠道，至于举报有没有用就看执行以后再看，不要偏激看待，建议把在职教师私开收费类培训班拉进去举报，好的事情咱们维护不好的就应该抵制查办。

F. 不敢举报！国家要真有心提高教师待遇，是教师工资不低于当地公务员的平均工资的话应该自己派相关人员去查！

G. 别说涨工资了，去年的绩效，乡村补助都不发了，今年的基本的两千多块钱工资也开始一托再拖了，啥时候把该发的发到我们手里就好了，已经不奢求和公务员基本工资看齐了。还举报呢，问下什么时候发工资都要被校长骂。

今日学法：

用人单位与劳动者在签订劳动合同的时候双方就对薪资达成了一致，在劳动者付出劳动之后企业应该相应的支付劳动者工资，但是不乏会出现拖欠工资的情况，那么，用人单位拖欠工资该如何维权呢？

用人单位拖欠工资怎么办?

在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请）

3、通过诉讼途径解决这又分三种情况：

(1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;

(2)经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，员工可申请法院强制执行;

(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

企业在支付劳动者工资的时候应该按照约定的小时或者按月进行支付。不得无故拖欠。如果企业出现拖欠工资的情况大家可以通过劳动仲裁的方式进行解决。这样才能更好的维护自己的合法权益，而企业此时也需要为自己的违法行为承担相应的责任。

经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行。

在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取过激和暴力行为，如爬楼、堵路等，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

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