好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 解决劳动争议的方式有哪些?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
随着我国经济社会的快速发展,广大公众的养老需求呈现多元化的趋势,但在人口老龄化不断加深以及“未富先老”的背景下,越来越多的人开始重视起养老保...
“不属于”。《劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实
答:劳动者虽然未按劳动合同法规定提前三十日通知用人单位辞职申请,但劳动者提出辞职申请后用人单位予
“末位淘汰法”通俗地讲就是用人单位将考核排在最后面的劳动者淘汰,解除与该员工的劳动合同。我们认为:用人单
生病是每一个人都会出现的情况,对于职员来讲生病是需要请假的,硬撑可能会影响工作。《劳动法》等相关法律中规定了劳动者休息以及休假的权利,单位需...
文化康乐福利是指国家和社会为满足人们的文化康乐的精神需要而兴办的具有福利性质的文体活动设施和相应
《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
产假期间被公司开除怎么办? 孕妇本身行为无过错的话,公司开除确实违法 怎么解决?先找公司协商
加载更多