好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 违法解除劳动合同,用人单位是否需要向劳动者支付代通知金?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
一些企业为了逃避法律责任,甚至会选择注销企业。面对这种情况,劳动者几乎都已经绝望,但小编可以很负责任的告
劳务合同亦可适用劳动法的规定
2020新规定法定产假多少天?各个地方的产假又有什么规定呢?对于新妈妈,分娩之后身心是很虚弱的一个状态,继而要进行长时间的恢复和保养。产假是...
进厂签的合同是仓管员,把你从现在的岗位调到别的岗位,还是属于仓管员。公司单方面的调动。这个属不属于调岗或
无牢固限期劳动条约,是指用人单元与劳动者约定无确定终止时间的劳动条约。 有下列情形之一,劳动者提出
随着社会文明的不断发展,越来越多的女同志摆脱了越来的封建礼教束缚,和男同志一样也走向不同的工作岗位,为实现中华民族的伟大复兴贡献着自己的一份...
天津网讯每日新报记者张家民林某与方某于2017年2月协议离婚,约定婚生子由女方(方某)抚养,但离婚时尚未
一、哪些情形可以视同工伤
工伤保险条例规定视同工伤的情形主要包括:
(1)在工作时间和工作岗
加载更多