劳动合同履行过程中，如何进行有效的“调岗调薪”？

相关文章推荐

• 刑满出监后已到退休年龄，原单位不管该怎么办？

  这种遭遇令人同情，但是既然自己做错了事，就要付出代价。下面和大家分享我的个人观点。 第一，判处有期

• 用人单位不与劳动者签订劳动合同的法律责任

  劳动关系是劳动者基于从属关系，向用人单位提供职业性的劳动，由用人单位给付劳动报酬所成形的法律关系。用人单

• 农民外出务工需要具备哪些条件？

  （1）达到法定的就业年龄，有劳动能力。一般工种必须年满16岁，从事国家规定的特殊工种，如有毒有害工种、

• 公司没有签订劳动合同没有交社保该怎么办?

  公司在和劳动者确定劳动关系后，应当与劳动者签订正式的劳动合同，同时按照法律要求，公司必须为其劳动者缴纳社

• 员工过错造成公司损失，公司是否可以要求员工赔偿？

  《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约

• 岗位发生了变化，是否还能再次约定一次试用期？

  《劳动合同法》第十九条第二款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据上述规定可以看出，“同

• 癌症提早退休政策是什么？

  癌症病人不一定能提前退休。 一、提前病退，是有条件的，首先必须是城镇职工，要到社保部门领取因病或者

• 入职公司不给签订劳动合同怎么办？

  不给签订劳动合同？好事啊，一诉一个准。到了一年要求双倍工资，干一年得两年工资（多拿十一个月工资）。极其实惠。法条依据：《劳动合同法》第八十二...