好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工签署放弃缴纳社保声明,是否有效?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
自本月10号开始,北京市的单位和企业已经陆续开始复工,但也仍然能有一些企业面临困难,无法开展正常
要被公司辞退怎么赔偿? 被公司辞退并非一定可以获得赔偿,需要具体分析被辞退的原因。
进公司的时候,要求签订劳动合同,那么对于劳动合同来说,国家是怎么规定签订日期的?
《劳动法》第21
【求职被办信用卡大学生已终止合同】西安,大学生求职被办信用卡遭刷1万6,公司还让他写下8千多的欠条。11月26日,涉事公司与小尚签署了合同终...
福利有时候会被称为薪酬福利,那么一些朋友就会认为,薪酬和福利应该就是一个概念了。但是并不是大家所理解的这样,薪酬和福利之间还是有一定的区别的...
由于调岗往往涉及员工的切身利益,譬如薪酬标准,所以往往会受到员工的抵制,有的是明确表示拒绝,在单位态度也
实际用工单位V.S劳务派遣单位,大家都了解劳务派遣单位的派遣员工与实际用工单位只是雇佣关系,而与其有真正
无需顺延。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第5条第2款规定:
加载更多