好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 实行岗位聘任制的企业,调岗可否随意进行?
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同法赋予了劳动者
劳动关系与劳务关系是两个重要且常被提及的法律概念,但往往容易混淆,“劳动关系”与“劳务关系”一字之差,却大有不同。我们常常见到一些已达退休年...
农民工问题一直都是我国社会中比较重要的问题,当辛勤的劳务工人在自己的岗位上兢兢业业,只是盼望在年底能够领取工资回家过年。但是企业拖欠农民工工...
问:小王在一家医院当护士,通常是上三天班,歇两天。赶上节假日上班也没办法。小王想问,像她这种在节假日上班
【养老金17连涨你能领多少?】按照我国目前基本养老金计发办法,“多缴多得、长缴多得”,基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账...
【基本案情】赖某在2008年3月入职肇庆某真空设备有限公司,工作岗位是生产工人(操作岗位),工资形式是计件工资。双方签订了书面劳动合同,并约...
1.应当建立工会的标准 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十
医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年、医疗期为3个月;以后工作每满1年,医
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