好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 确认劳动关系超过一年,如果提出工伤认定申请,是否受理?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
这个无固定期限劳动合同一般是在什么时候签呢?做什么工作需要签?什么是无固定期限劳动合同?无固定期限劳动合同,顾名思义,是指用人单位与劳动者约...
由于调岗往往涉及员工的切身利益,譬如薪酬标准,所以往往会受到员工的抵制,有的是明确表示拒绝,在单位态度也
患病享受医疗期是法律赋予劳动者的法定权利,而非必须由单位批准才可享有,用人单位不得以任何借口随意剥夺。换
员工已经将近2年没有工作了? 解答:依据北京市《关于劳动争议案件适用法律问题研讨会会议纪要》的规定
1、确认劳动关系阶段 无劳动合同,又对劳动关系有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会或法院进行判决。<
疫情期间单位上班感染是不算工伤的,我国法律上明确规定了只有参加防控工作的人员感染才算工伤,这种情况下才可以享受工伤待遇,而其它人员感染工伤是...
【员工一年内因迟到被扣20万工资】员工一年内因迟到被扣20万余元工资,合理吗?近日,上海高院发布了一起案例——某医疗公司员工因多次迟到,被公...
职工维权受伤农民工该如何确认劳动关系? 农民工白义因工负伤后想认定工伤,可是,公司否认与他存在劳动
加载更多