好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 因劳动者不能胜任工作而解除劳动合同,应履行怎样的程序?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
试用期应该包含在劳动合同期限内,先试用再签劳动合同的做法是违法的,这多半是用工者为了逃避劳动合同的约束和
一、关于劳动关系确认 1、网络平台经营者与相关从业人员之间是否成立劳动关系? 网络平
签订劳动合同的证明责任在用人单位——某体育用品公司诉高某双倍工资案邓益洲律师,北京德恒律师事务所,13520961169案情概要原告北京某体...
可能很多打工一族碰到过单位以各种原因给劳动者降薪、调岗的情况。我们知道,如果公司告知员工下个月即将涨薪,那么肯定是兴奋不已的;但若公司因为发...
公司3个月不发工资,强制扣押劳动合同,该如何维权?公司3个月没给我发工资,现在我想解除合同,公司却强制扣押我的合同不给,请问我该怎么维权?
非全日制用工是现在很流行的一种用人形式,相信很多朋友可能了解的并不多,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作...
在拆迁过程中,被拆迁的老百姓不仅要应对拆迁方的高压政策,还要应对各种各样不起眼的陷阱,真可谓是心力交瘁。
密云法院审结了一起行政案件。宋先生为超过法定退休年龄的妻子向人社局申请工伤认定,人社局作出不予认定或者视同工伤的决定。宋先生不服,向法院提起...
加载更多