好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 单位与员工解除劳动合同的三点基本要求
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会计从业资格证的取消也意味着“一证走天下”的时代已经过去,这也说明了未来财会领域的竞争压力将不断扩大。就目前中国财会领域来说,基础会计明显供...
【马云将从软银董事会辞职】随着年龄的增长和精力的衰减,大部分企业的领导人会在适当的时机选择退休,然后去做一些自己喜欢的事情,2019年阿里巴...
劳动者主动辞职的,不能主张该年度未休年假的工资。 法律依据: 《企业职工带薪年休假实施办法》
《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
答:不行。这影响邻居休息、通风和楼顶环境卫生的,侵犯了邻居的相邻权。 附:陈林雄诉
法律法律咨询试用期不给工资怎么办? 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区
一、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系,其在领取失业保险金期间到达退休年龄的,由
我是员工方!自离没有走离职程序,直接走人的那种!想知道这样会不会对我的五险一金有影响,与公司签劳动合同怎
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