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公司如果不接受员工的“通知辞职”,而代之以“过失性辞退”,公司需要举出足够的证据证明员工存在严重过失。否
现在为了避免发生纠纷,劳动法规定,用人单位应该和劳动者订立劳动合同。而劳动合同的订立也有很多种,有普通劳动合同和简单劳动合同。那么简单劳动用...
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