职场人员制定适合自己的职业规划5步法

相关文章推荐

• 用人单位擅自对劳动者调岗调薪、变相辞退是否违法？

  调岗调薪，一直是用人单位和劳动者争议的焦点。强势的用人单位往往不管劳动者愿不愿意，一纸书面通知，要求劳动

• 哭死！员工赌博被拘留，单位解雇却赔了8万！

  今天给大家讲一个故事，从前有个人说话爱说一半，所以亻... 正紧案例如下 深

• 公司怕劳动仲裁吗？劳动仲裁有用吗？看律师怎么说

  公司怕不怕劳动仲裁？这是很多人都关心的——万一我去劳动仲裁公司根本不怕怎么办？要是公司有对策怎么办？要是

• 单位能与怀孕的女员工解除劳动关系吗？

  问：我单位有一名女会计，在工作的过程中经常出现小失误，虽然还没有给单位造成较大损失，但是由于会计岗位的重

• 外勤销售该如何保障自己的权益？

  把销售变成外包在用工市场上并不少见，对员工来说，外包的方式就是和现在的公司没有劳动关系，也意味着劳动报酬

• 员工调岗，是因为不能胜任之前岗位工作还是什么？

  如果是这种情况，那么企业要拿出事实证据说明他的确不符合，那么可以调岗。调岗的薪资、职位级别要和之

• 被公司强行调岗降薪，如何绝地反击？

  解答：一方面，是劳动合同决定的，用人单位如果在合同中与劳动者约定了可以根据需要调动岗位的话，调岗就是合法

• 员工凭什么忠诚？就凭这8点

  企业的竞争说到底是人才的竞争，如何留住人才，提高员工的忠诚度，是每个管理者应该深思的问题。员工凭