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在一家公司2019年5月13号上班至2019年8月30日,未签劳动合同,只有微信聊天记录,答应离职后一个
与公司签了劳动合同,现在快到三个月试用期了,公司突然跟我说不符合公司要求要辞退我,并只结算当月工资,这种
用人单位未签订劳动合同的法律风险有哪些?企业在劳动用工中的风险防范措施有哪些?随着普法力度的加强,劳动者的维权意识明显增强,维权成本大大降低...
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。
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很多职工在法定年龄退休后,按照法律规定是可以每个月都能领取退休工资的,当然除此之外还可以去申请领取养老金,这个也是国家所允许的。然而很多人把...
试用期也是有时间限制的。 国家法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得
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