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这几项职业竞争力,你靠的是哪一个?

时间:2020-06-29 来源:法律投稿
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关于职业核心竞争力,业界有一个著名的金字塔模型,自下而上一共分为5层:
第一层:体力
以体力付出为主,干一天,有一天。如:农民、清洁工、建筑工人、快递员等
制胜秘籍:肯吃苦
第二层:知识
以专业知识付出为主,有一定的专业壁垒,外人难以进入,但内部竞争激烈。如:教师、医生、律师、建筑师等
致胜秘籍:肯钻研
第三层:能力
以发挥相关职业的关键技能为主,能力越强越全面,空间越大。如:销售、谈判专家、特警、活动策划等
致胜秘籍:精进和拓展
第四层:资源
以发挥自身优势资源为主,非资源持有者,其他人较难介入。如:大客户经理、招商经理、特定领域企业主等
致胜秘籍:资源维护和整合
第五层:才干
以发挥自身才好为主,一旦上升到此层面,即拥有众多可迁移才能,更容易实现跨界,跨领域工作。如:企业高管、艺术创作者等。
致胜秘籍:领悟、创新
很显然,层级越高,工作的自由度和灵活度也就越高,市场价值也更大。
对照一下,看看你是靠哪一个吃饭呢?

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