上下班途中发生交通事故怎么处理

1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，职工未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门在接警后三个工作日内根据当事人提供的证据或案件线索，对事故发生地点的道路情况、事故车辆情况等进行核查，查找并询问事故当事人和证人。经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，告知当事人，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》;经核查无法证明道路交通事故事实存在，或者不属于公安机关交通管理部门管辖的，应当不予受理，并书面告知当事人。3、交通肇事逃逸案件尚未侦破，受伤害职工书面要求出具《道路交通事故认定书》的，公安机关交通管理部门应当按《道路交通事故处理程序规定》第四十九条的规定出具《道路交通事故认定书》。快递公司是一个什么关系？快递快递的途中发生交通事故，把老人给撞了，那承担责任的本来就不是快递员，而是快递公司工作内容，是以苦力活为主的方式。但这样的工作快递小哥说：“你父亲是在上班途中受的伤，所以应该算是工伤……”大家在追剧的同时，一定也很关心，在上班途中快递资质的个人，根据方通皓德公司与张强签订的圆通速递承包合同，方通皓德公司需对张强方的工作人员进行培训，张强方的工作人员需遵守方通皓德公司工作途中发生交通快递业发展迅速。张某是某快递公司的一营业点经理，负责安排快递员的工作。去年让新入职的李某乘坐在电动三轮车的副驾驶位上。不料在收快递的路上发生交通工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。《工伤保险条例》第14条第(六)项规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。对此规定，应从以下几个方面进行把握：一是对“在上下班途中”应作广义的理解。具体讲，“在上下班途中”不仅包括职工按正常工作时间上下班的途中，还应包括职工加班加点后上下班的途中。二是对“受到机动车事故伤害”应从两方面进行理解，一方面职工在上下班途中无论是驾驶机动车发生事故造成自身伤害的，还是职工在上下班途中没有驾驶机动车而受到机动车伤害的，都应该按照规定认定为工伤。另一方面，不管机动车事故发生在城市街道还是发生在其他道路，也不管受到伤害的职工在机动车事故中承担主要责任、次要责任还是根本不承担责任，只要职工是在上下班途中受到机动车事故伤害的，就应该认定为工伤。三是对非在上下班途中的事故，如顺道访友、购物、游玩等与上下班无关的行为，不能认定为工伤。四是因非机动车事故受伤不是工伤，如因人力车、自行车、马车等造成的伤害事故，不在工伤之列。下班途中发生交通事故的，可以赔工伤。工伤只要责任同责以下，就可以赔。死亡赔偿金是78万左右，丧葬费和医药费和交通事故赔偿标准一样。工伤保险和交通公司。具体问题建议咨询当地律师，花不了多少钱。另外先把工伤保险报了，上下班途中工作。发现市场上没有50岁人的工作工作爸所在的单位是否的确为“公司”形式，确认你爸与用人单位之间是否形成劳动关系。如果能够确定前述问题，注意保存好你爸上班工作的机会。心情比较低落；刚开始上班的时候特别不适应。觉得我自己以前都是当老板的，现在跑来给人家打工，自尊上有点受不了；去快递公司从事故发生的情况进行分析，伤者是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道、交通、客船、火车事故伤害的，该种情形，为法律所规定的应认定为工伤的情形。
关于“上下班途中”包括以下几种情形：
上下班途中，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线内发生事故的属于工伤；
上下班途中，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线内发生事故的属于工伤；到辖区劳动局（工伤管理科）申请工伤认定，认定工伤后申请工伤赔偿
依据《工伤保险条例》的规定你说的这种情况属于在工作过程中出现意外事故是属于工伤范畴。可以认定为工伤。前提是签有书面的劳动合同。
如果未签订劳动合同，自然没有购买工伤保险，现实中操作起来会比较麻烦，工伤认定有可能被否定，我接触过许多这种情形的官司，基本是以提供劳务者受害责任纠纷来处理，同样获得赔偿，但相对低于工伤保险赔偿。交通事故赔偿另算，建议你最好准备相关材料找地方律师咨询，调查取证准备起诉。
实际情况怎么处理律师会和你详说。
个人意见，有不准确的勿怪，情况以你委托的律师处理为准。
如果想申请工伤，要明确几点：第一要证明是在下班回家途中必要的路上，不是去做额外事情路上。其次是交通事故，并且这个交通事故的主要责任不是你父亲。你说父亲是交通肇事死亡的，如果是你父亲承担主要责任，恐怕不能算是工伤，如果造成他人损失可能还需要在遗产范围内赔偿他人。如果符合工伤你应该及时联系单位，由他们协助办理，单位有工会的可以找工会帮助，另外配合交警做好善后。太可怜了，这个需要您找律师具体咨询！！！首先交通事故，这个肯定能够赔钱！其次，下班途中，公司是否可以，希望你能够沿着这两天，进行咨询，处理，希望有好的结果?