好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 未经审批的不定时工作制到期后,劳动者能否主张加班费?
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一方面出于保护劳动者的需要,法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位,另一方面,法律亦不能干涉作为市
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