好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 就业了还能继续领失业金吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
对劳动者合理休假“只审不批”也是一种侵权对劳动者合理休假“只审不批”也是一种侵权劳动者按照公司要求提交了加班调休申请,公司不仅不批,还在事后...
可以自己提出申请,未提出申请的单位统一统筹。 根据《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定,单位根据
1.自我评估,对自己的认知; 2.职业评估,对职业机会的认知; 3.明确职业目标,可执行可达
律师如果申请人是劳动者,应提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申请登记表 (2)申请书(详细陈
建筑企业用工往往具有临时性,他们在接下一个大工程后,会将工程的项目进行分割,然后再转包,而承包这些分项目
但是前述规定是针对在职劳动者而言,对于已经辞职或者与用人单位解除劳动关系的劳动者,法律作出了特别
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、
解答:依据《关于非全日制用工若干问题的意见》《北京市非全日制就业管理若干问题的通知》企业应当为非全日制劳
加载更多