好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > “三期”女工不胜任工作,用人单位可否调整工作岗位?
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问:我母亲于1994年,在单位因工伤事故致残(双眼视力仅为0.15)。当时单位将其认定为工伤,已
问:你好,我在一个工厂里打工,为了保护自己的合法权益,想和单位签一份劳动合同,需要列上哪些条款呢?
在招工或办理入职手续时,很多公司通常会让员工填写一张《入职登记表》,内容包含员工的个人身份信息、工作经历
在疫情期间用人单位不可以随便降低员工的工资待遇,根据各地人力资源部的相关规定,疫情防控期间不超过一个月就已经正式复工的这些企业,给那些正常提...
试用期内劳动者发生了工伤,很多用人单位都会以劳动者还处于试用期为借口拒绝承担责任。《工伤保险条例》第六十
时效又称为时限,即指一件事情要在某一时间前完成。对于劳动者来说一定要注意好劳动关系中关于时间限制的问题,
根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日书面形式通知单位(试用期内提前三日),可以解除合同。这种
劳动合同是保障一个员工利益的基础,有哪些是关乎经济赔偿的呢?
《劳动合同法》具体规定了17种解除劳
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