用人单位如果补签书面劳动合同的，如何处理？

相关文章推荐

• 买卖假证的法律责任

  在办证过程中，大多买方都会提供相应的个人信息、照片等，这可能会与卖方成立“伪造”的共同犯罪而被追究刑事责任。买方在办理了虚假的证件后加以使用...

• 加班时间有哪些限制？

  
  《中华人民共和国劳动法》第41条对加班作了规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延

• 续签劳动合同的6大误区

  按照法律规定，劳动合同到期后，如果继续维持原来的劳动关系必须续签劳动合同。然而，在这个过程中，时常有一些

• 劳动合同的解除情形有哪些？

  一、双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有

• 劳动者签订劳动合同应注意哪些问题？

  有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益，因此，劳动者找工作签订劳动合同要特别注意，以避免合法权益受侵害。一、仔细了解情况，莫签不知...

• 北京社保缴费基数最低标准及缴纳比例是多少？

  在北京工作的小伙伴们对于北京社保缴费的基数及标准较为感兴趣，因为这干系到自己的社保缴纳，然而北京社保缴费比例基数如下：缴费基数：上限为231...

• 失业保险和失业补助的区别有哪些？怎样申领失业补助金？

  新冠肺炎疫情给我国经济社会发展带来了前所未有的冲击，大量的用工企业停工、歇业甚至破产，劳动者返岗受阻，复工时间延长、失业人员待业时间增加，区...

• 开除员工用语欠妥会侵犯名誉权吗？

  问：2006年4月起，我的邻居何某某在某机械有限公司处工作。2014年5月，公司因何某某与领导发生争吵并