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在劳动争议案件中,时常会有用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况,劳动者可以根据法律规定要求用人单位支付未
1、法律规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十天以书面形式(试用期提前三天)向用人单位提出,可以解除劳动合同。
人一迷糊就容易犯了错,人生在世,孰能无过,但也仍要依法接受法律制裁,那么如果被判了刑,相信关于服刑人员的养老金领取成为很多服刑人员都会特别关...
根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加
单位不签劳动合同的情况比较普遍,也有不少单位虽然签了劳动合同,但扣留合同书不给劳动者,当出现纠纷后,不少
首先,可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,包括国家级的劳动和社会保障部,省级的劳动和社会保障(厅)局
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