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最近,互联网行业的“996”工作制成为社会热点,那么,这种工作制度是否符合我国法律规定呢?
司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,在
律师 答: 怀孕并不能成为休病假的理由,女职工怀孕后如果确实身体不适,有医院相关证明需停止工作治病
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