参保人员重复领取基本养老保险待遇的，如何处理？

相关文章推荐

• 试用期工资可以低于当地最低工资水平吗？

  一些用人单位把试用期职工当作“价廉物美”的劳动力，试用期工资常常低于最低工资标准，甚至“零工资”试用。

• 公司在何种情况下可以不发员工工资？

  在合法的条件下，哪些情况可以不发工资？如开除、自动离职员工、辞退等，或是员工违反哪些公司制度时可以不发工资？没有什么情况可以不发工资。只要员...

• 用人单位未足额支付劳动报酬、未缴纳社保，劳动者享有单方解除权并要求用人单位支付经济补偿金吗？

  单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社保的，劳动者可以据此解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。

• 劳动者问：员工医疗期满且劳动合同到期终止，劳动者能否获得医疗补助费 ？

  律师 答：用人单位以医疗期满为由解除或终止劳动合同的，除向劳动者支付经济补偿金外，还需另行

• 培训服务期违约金的约定合法有效吗？

  根据《劳动合同法》22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的，可签订服务期协议，

• 劳动合同与劳务合同有区别

  劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第1

• 个人的健康问题属于个人隐私，对于这种情况也应该保护吗？

  成绩第一却被解除劳动合同，只因在入职体检时查出艾滋 虽然保护了隐私权，但天天和这样一个同事一起工作

• 2021年二级精神残疾低保政策是什么？低保户取消是由谁决定？

  虽说我国现在生活水平提高了，但部分偏远地区仍存在吃不饱、穿不暖的情况，为此国家推出各种低保政策。农村低保即农村居民最低生活保障，如果农村居民...