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问:劳动者在解除劳动合同的时候,如果给用人单位造成了损失,是否应当承担赔偿责任?如果要承担,如何
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定“雇员在从事雇用活动中遭受人身
非全日制用工劳动合同有哪些注意事项?劳动合同法对其有什么规定?现在企业的用工成本有了上升的趋势,但是为了降低用工成本,不少企业会考虑转变用工...
随着我国经济的发展,国家开始逐渐完善社会保障制度,养老和医疗的一些惠民政策也不断在普及,医保渐渐深入到人们的生活当中,买药、看病都离不开这张...
2018年1月,张某经招聘到某公司工作,但是没有签订书面劳动合同。2019年3月,该公司因故欲解除与张某
⑴可当身份证使用,有身份凭证功能。⑵可当银行卡使用,只限境内使用。⑶当“医保卡”用,社保卡不等于“医保卡”。医疗保险仅仅是社保卡所承载的众多...
在工作以外的时间进行工作了,这就是我们所说的加班,注意加班是有加班费的。而计算加班费时候,要确定加班工资
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。”并且《工伤保险...
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