好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 什么情形下,用人单位可以不予支付劳动者工资?
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试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动者被用人单位录用后,双方可以在
一、工伤认定的条件 (一)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内
不少小伙伴不知道自己能不能申领,大家对于失业补助金、失业保险金比较模糊,失业保险实际上就是由企业单位和个人共同交费,国家财政补贴等渠道筹资建...
当我们想要辞职的时候肯定需要向公司发出书面申请,但是如果提出申请后公司不同意也不批准辞职应该怎么办呢?
目前我国实行的是最低工资标准制度,基本上每年各个省都会对最低工资标准进行调整,2018年调整后的山东省月最低工资标准为1910元、1730元...
案情:四川某城市某国企,原本一直是正常工作时间(8小时,双休),项目忙的时候大家自愿加个班,加班工资虽然
答:根据《劳动合同法实施条例》的规定,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,按以下标准支付加班工资: (1)安排劳动者
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